有人说，最好的团队建设，不是在会议室里完成的，而是在路上。

2026年6月5日-6月7日，乐亿集团管理团队走出办公室，奔赴安徽绩溪，开启了一场“先修内功、再行万里”的团建之旅。

六月的皖南，山色如墨，水声如歌。从管理培训的深度碰撞，到徽杭古道的脚下丈量，从龙川古村的千年回响，到查济古镇的青砖白墙，最终在月亮湾的激流中，为这段旅程画上一个漂亮的感叹号。不是走马观花，而是带着问题上路，带着答案归来。

第一站｜管理培训学习——磨刀不误砍柴工

"团队的天花板，就是管理者的认知边界。"

团建的第一天，不是爬山，而是静下心来，认真学。

乐亿集团特邀资深管理培训师，围绕团队协作、目标拆解、高效沟通三大核心模块展开深度培训。

培训亮点：

目标对齐工作法：用"OKR实战演练"让每位管理者重新校准团队方向。